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2020it行业前景未来的就业发展方向

摘要 : 据统计,到2020年,全球信息技术产业规模有望达到5.2万亿美元。经济、工作和个人生活正变得越来越数字化、互联化和自动化。创新浪潮的不断涌现为技术增长引擎提供了

美国计算机行业协会(Comp TIA)刚刚发布了在2020新的一年里的全球信息技术产业,也就是it行业前景的展望报告“,对这一行业进行了分析以及预测。

it行业前景概况

据统计,到2020年,全球信息技术产业规模有望达到5.2万亿美元。经济、工作和个人生活正变得越来越数字化、互联化和自动化。创新浪潮的不断涌现为技术增长引擎提供了动力,技术增长引擎又向前迈出了重要一步。

 


到2020年,全球信息技术产业将增长3.7%。乐观向上预测在5.4%范围内,下限为1.9%。美国市场的增长预期和全球预期。作为世界上最大的技术市场,美国的预测与世界的预测密切相关。与过去几年相比,这是一个狭窄的预测范围,这意味着行业高管在不可预测的环境中保持了相对较高的谨慎水平。

尽管新兴技术目前占全球收入的17%,但预计它们将推动近一半的新收入增长。这个预测有两个警告。首先,新兴技术的本质意味着指导预测的历史越来越少。减少这一数字是不可能的,而且很难预测哪些类别将起飞,哪些类别将被淘汰。其次,现代业务系统的可堆叠架构模糊了类别之间的界限。尽管新兴技术是增长的驱动力,但它们必须与成熟技术相结合,以创造创新的解决方案。

  it就业前景充满机遇

  it就业前景程序员看到了美好未来

如果行业强大成熟,企业正在进行下一步的技术战略发展规划,那么it专业人士应该对自己的未来前景充满信心。总的来说,就是这样。大多数技术人员对他们作为it专业人员的角色持乐观态度。在美国,86%的IT专业人士认为他们的前景很好。在不同的地区,人们的情绪是一样的,加拿大81%,英国75%,澳大利亚/新西兰82%,比利时/荷兰/卢森堡85%。积极情绪的主要原因是对技术技能的高要求,这导致了强烈的职业选择。从某种意义上说,技术对业务目标的重要性使技术成为业务运营不可或缺的一部分,并为IT专业人员提供了在组织方向上发挥作用的机会。

基础设施内的关键区域

尽管软件开发有望成为2020年许多公司的主要支柱,但它也是许多公司历史不悠久的领域。在云计算降低自定义开发的障碍之前,企业会一直严重依赖打包的软件。为了赶上发展的步伐,企业正在迅速学习过去的最佳实践以及开发领域的新发展。用户体验是后者的一个很好的例子,因为移动应用重新定义了对可用性和可靠性的期望。人工智能是另一种进化,尽管它处于早期阶段。质量保证也许是在双方之间架起桥梁的话题-这种做法一直是软件工程的一部分,但是随着云计算引起微服务架构的出现,这种做法已经发生了巨大的变化。

软件开发中的关键区域

网络安全可能是四个支柱中最复杂的一个,涵盖必须建立的扩展防御,主动测试这些防御的创新方法以及创建安全运营的内部流程。网络安全分析是公司计划重点关注的最突出的领域,因为数据的收集和分析可以帮助消除某些复杂性,并允许较小的团队管理较大的实施。隐私和风险分析与技术工具的关系不大,而与公司政策的关系则更多,这迫使公司建立可能从未有过的准则。对于某些企业而言,网络安全指标的使用可能也是一个新概念,IT专业人员必须选择最佳指标,以使其公司的风险承受能力和业务工作流程相匹配。这些领域是最抢手的,但事实是,网络安全的所有领域对于建立稳健的安全态势都是至关重要的。

网络安全中的关键区域

最后,数据领域并没有像网络安全那样被设置为专门的功能,但是它仍然是企业试图建立全面策略和管理的领域。公司正在寻找的前两项技能证明了现代实践与既定基础之间的典型平衡。预测分析已成为从大数据的一般领域出现的特定目标。并非每个公司都准备管理从多个流中合并的大量数据,但是每个公司都可以开始使用其现有数据来产生见解。对于那些急于加快数据实践的公司,数据库管理是采用更正式方法的起点。就尖端技术而言,诸如区块链之类的分布式账本具有巨大的潜力,但在实施方面仍存在障碍,该技术很可能与大多数最终用户保持一定程度的距离。

数据中的关键区域

除了填补各种技能的挑战外,公司通常也在寻找具有更深专业知识的候选人。在所有四个IT支柱中,招聘公司的主要目标是早期职业(3-5年的经验)或中级水平(6-10年的经验)。在基础架构和软件开发领域,这可能是有意义的,因为随着时间的推移,企业可能已经建立了技能等级。对于网络安全和数据,情况更为复杂。这些领域传统上是基础设施和发展的子集,它们依靠这些基础支柱来提供入门级技能。既然它们是独特的功能,那么在为更高级的人才创建人才流水线时就会遇到困难。随着时间的流逝,入门级职位可能会出现,但是与此同时,公司将不得不探索不同的途径来填补他们的技能空白。

培养技术技能

40%的公司表示,促进劳动力多元化是2020年的重中之重。有很多行动可以改善这种状况。灵活的工作安排,包括自然环境,可以创造更多的机会和更友好的氛围,尤其是如果仔细研究现有安排如何无意间造成障碍的话。培训仍然是一种流行的选择,尽管必须在企业文化中找到来自培训的原则。一些可能值得更广泛采用的选择是从针对服务不足的人群的培训计划中招募人才(这也有改善技能差距问题的作用),并仔细审查公司沟通以确保平等的代表权和包容性语言。

总体而言,2020年IT行业的前景充满了机遇,但瞬息万变。有可能将技术技能应用到整个企业中,以实现个人发展和成长,并且围绕技术在现代企业和社会中的作用,还需要回答一些独特的问题。由于现有的技能和实践为数字化转型奠定了基础,因此技术人员还应该接受可以为业务增值并在其职业生涯中取得成功的新技能和实践。

技术业务的持续发展

目前,整个IT渠道正在发生着快速的变化,影响着企业的经营模式、竞争格局、客户类型、采购模式、并购活动等,技术销售业务变得复杂。在云时代,过去是一个稳定的基础设施产品集的渠道提供商组合,已经成为围绕软件即服务应用程序、数据工具和一系列新兴技术的众多选择。它远不是简单的硬件销售。这种复杂性、不断增加的集成工作和安全考虑,使得通道的工作越来越具有挑战性。挑战带来机遇。展望2020年,寻求增长的公司将投资于技能培训,将市场扩展到新客户和垂直领域,与潜在竞争对手合作,并接受新兴技术。对许多人来说,这意味着离开他们的舒适区。

渠道中的公司知道他们认为自己会对明年的积极业绩做出什么贡献。关于顾客。10家渠道公司中有6家表示,确保其强劲增长的首要因素是获得新客户群的能力。这可能意味着扩展到新的垂直市场,或只是增加整个企业的客户总数。连续第二年的催化剂包括从现有客户手中收购多家企业。对于托管服务提供商来说,增加收入和利润率的关键是将现有客户卖给其他类型的服务提供商。该公司重视价值的其他领域包括扩大业务,这显示了新兴技术对增加投资组合的热情。从实际来看,公司可以看到内部强化经营的潜在效益。效率和成本削减,虽然不是令人难忘的,但却是投资开拓新市场和吸引新客户的必要措施。


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